Business, La Marina BJ – Après une nouvelle mise en concurrence, les instances de décision de La Poste du Bénin SA ont porté leur choix sur l’assureur L’Africaine Vie Bénin pour piloter le dossier des indemnités de fin de carrière (IFC) du personnel. En savoir plus sur la procédure.
La structuration sociale de La Poste du Bénin pose un acte de gestion structurant. Selon nos informations, la société d’État a finalisé le choix de son partenaire pour la souscription d’une police d’assurance dédiée aux primes de départ à la retraite de ses agents.
Un engagement financier de plus de 315 millions FCFA
Au terme de l’examen des propositions, c’est la compagnie L’Africaine Vie Bénin qui a été retenue pour une enveloppe globale évaluée à 315 676 395 FCFA. Ce dossier, financé sur les ressources propres de La Poste du Bénin pour l’exercice 2025, prévoit un contrat d’une durée de douze mois. L’assureur aura désormais la mission de gérer ce fonds spécifique, assurant ainsi aux collaborateurs de l’institution postale la garantie de percevoir leurs droits au moment de leur retraite, dans le strict respect de la réglementation béninoise.
L’un des faits marquants de cette consultation réside dans l’élimination de plusieurs acteurs de premier plan pour des motifs de rigueur formelle. Si la compagnie Sanlam Allianz Bénin a vu sa proposition classée en deuxième position, deux autres références du secteur, SUNU Assurances et AFG Assurance Bénin Vie, ont été écartées lors de l’étude des dossiers. Les raisons invoquées par le comité de sélection, mettent en lumière une exigence de conformité absolue vis-à-vis des règles fixées.
Les dossiers de ces candidats présentaient des anomalies techniques car les conditions de dépôt n’ont pas été respectées. D’après le procès verbal d’attribution consulté par La Marina BJ, les propositions ont été transmises à un service interne au lieu d’être adressées directement à La Poste du Bénin SA, l’entité contractante officielle. Pour le candidat AFG Assurance, l’intitulé du projet figurant sur le dossier comportait des imprécisions par rapport à la dénomination exacte requise pour cette opération.
En externalisant ses IFC, La Poste du Bénin sécurise ses engagements envers ses salariés tout en optimisant sa gestion de trésorerie. Cette opération s’inscrit dans une démarche de modernisation de la gouvernance des entreprises publiques béninoises, où la transparence des processus de sélection est devenue un levier de performance. Cette décision d’attribution provisoire vient clore un processus de consultation initié le 7 novembre 2025.
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