Liquidation, Sobemap – Le processus de liquidation de la Sobemap suscite toujours une grande inquiétude parmi le personnel, notamment les dockers. Invités récemment à récupérer la lettre de notification des montants d’accompagnement, ils ont découvert avec amertume que les sommes allouées étaient bien en deçà de leurs attentes. En effet, le montant le plus élevé ne dépasserait pas les 300 000 F CFA, une somme bien inférieure aux 800 000 F CFA initialement annoncés. Pire encore, sur près de 8 000 dockers, moins de 1 000 auraient été retenus comme bénéficiaires de cette aide. En savoir plus.
Selon les informations rapportées par le journaliste Cyrience Fifonsi KOUGNANDE du quotidien Matin Libre, les dockers, face à cette réalité, considèrent l’accompagnement comme insuffisant et jugent que cette aide ressemble davantage à une compensation de fin de carrière, plutôt qu’à un réel soutien dans le cadre de la liquidation de l’entreprise. L’écart entre les montants alloués et les attentes des travailleurs a provoqué une grande déception. Ce qui devait être une véritable aide à la transition professionnelle s’est transformé en un soutien de retraite minimaliste.
Des critères de sélection contestés
Un autre point de mécontentement réside dans les critères de sélection des bénéficiaires. Toujours selon la même source, seuls ceux ayant cumulé 15 ans d’activité à la Sobemap, et disposant de 15 fiches de paie mensuelles pendant cette période, seraient éligibles. Une condition qui aurait écarté une grande partie des dockers, notamment ceux qui ont dû faire face à des périodes d’inactivité en raison de pénuries de navires. Ce détail, qui n’a pas été pris en compte dans le processus de sélection, a suscité une vive frustration, notamment parmi ceux ayant accumulé près de 14 ans de service, mais n’ayant pas atteint les critères exacts.
Bien que la liquidation de l’ex-Sobemap avance, elle laisse donc de nombreuses questions en suspens. Les dockers attendent des décisions qui leur permettront de quitter la Sobemap dans des conditions dignes, après des années de service, avec un soutien qui reflète véritablement leur contribution à l’entreprise.
